根據新北市榮民服務處最新數據顯示，為協助退除役官兵順利轉銜高科技職場，今（27）日特別攜手半導體龍頭日月光中壢分公司舉辦專場徵才活動。此舉吸引逾30位退除役官兵積極參與，不僅展現國軍人才投入半導體產業的強勁動能，也揭示了企業對於具備高度紀律與責任感人才的殷切需求。
榮服處數據揭示：逾30位退除役官兵積極尋職半導體
此次由新北市榮民服務處主辦的徵才活動，成功吸引了逾30位甫退伍之退除役官兵親臨現場求職。數據顯示，這些官兵對於投入半導體產業展現出高度興趣與積極動能，現場交流氣氛熱絡，詢問狀況踴躍。這不僅體現了退除役官兵尋求穩定職涯發展的強烈意願，更反映了國軍人才在轉銜民間職場時，對於高科技產業的潛在適應性與發展潛力。
新北榮服處處長林振生對此表示，退除役官兵在軍旅生涯中，透過嚴格訓練培養出高度紀律、責任感與執行力，這些特質正是現代企業，特別是高科技製造業極為重視的核心能力。他強調，榮服處未來將持續結合優質企業資源，辦理多元化的就業媒合活動，致力於協助退除役官兵順利轉銜至民間職場，進而拓展其職涯發展機會，為他們打造一個穩定且具前景的就業環境。
企業肯定軍旅特質：日月光釋出多元職缺搶才
此次徵才活動特別邀請日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司進駐，由其人力資源主管親自進行公司簡介與職缺說明，並同步辦理面試作業，大幅提升了媒合效率。日月光釋出的職缺涵蓋廣泛，包括設備（助理）工程師、廠務值班工程師、生產助理員、技術員及作業員等，橫跨工程與產線多個領域，旨在為不同專長背景的退除役官兵提供多元的職務選擇。
新北榮服處處長林振生指出：「退除役官兵在服役期間培養出高度紀律、責任感與執行力，是企業極為重視的重要特質。此次邀請日月光進場徵才，除讓官兵具體掌握產業趨勢與工作內容，也讓企業得以及時接觸適合人才，達到雙向交流目的。」
這項策略不僅讓求職者能具體掌握半導體產業趨勢與工作內容，也使企業能即時接觸到具備軍人特質的合適人才，達到雙向交流的實質效益。這也印證了軍人特質在講求精準與效率的半導體產業中，具有高度的轉化價值。
半導體薪資福利誘因強：員工分紅與升遷管道成亮點
據了解，日月光中壢分公司近年來營運穩定成長，並提撥每年所得盈餘約5%至7%作為員工分紅，其整體發展潛力與優渥待遇條件備受市場關注。現場與會官兵在聽取公司說明後，對於半導體產業有了更深入的認識，並對日月光完善的薪資福利制度及明確的升遷管道表達高度興趣，顯著提升了他們的求職意願。
數據顯示，企業提供的具體福利，如穩定的營運成長與具競爭力的員工分紅，成為吸引人才的關鍵誘因。這不僅能為退除役官兵提供優渥的薪資待遇，更重要的是，明確的升遷管道為他們勾勒出清晰的職涯發展藍圖，滿足其對於職涯穩定性與成長性的需求。這種福利制度對於期望從軍職轉入穩定且高成長產業的退除役官兵而言，無疑具有強大的吸引力。
數據背後的啟示：退除役官兵轉銜職場的雙贏策略
此次新北榮服處與日月光半導體中壢分公司的合作，不僅為退除役官兵開啟了高科技職場的大門，也為半導體產業注入了具備特殊素質的優秀人力。數據清晰指出，透過精準的媒合機制，能夠有效將退除役官兵的紀律、責任感與執行力，轉化為企業在高度競爭市場中的寶貴資產。
這種模式不僅協助退除役官兵實現了職涯的順利轉銜與發展，同時也讓企業能夠在快速變動的產業環境中，找到穩定且高素質的人力資源，實踐了退除役官兵、企業與榮民服務處三方的共贏局面。這項成功經驗將為未來更多退除役官兵的就業輔導工作，提供重要的參考與啟示。
