根據陸軍官員於27日指出，陸軍裝甲542旅長由步兵兵科將領出任，此舉是為仿效美軍戰術卓越中心，並發揮聯合兵種旅快速應變與獨立作戰的核心能力。這項人事異動打破了傳統上旅長編制需侷限於單一兵科的慣例，顯示國軍在用人制度上的彈性與專業導向，旨在提升整體防衛作戰效能，特別是在聯合作戰的框架下，透過用人唯才來融合各兵科專長。
聯兵旅轉型：打破傳統兵科界線
近日陸軍發布人事異動，由步兵兵科的前馬祖防衛指揮部參謀長江國顯調任陸軍542旅旅長，引發外界討論。然而，據知情人士於27日晚間向中央社表示，陸軍自今年1月1日起，已將原有的裝甲旅、機械化步兵旅（簡稱機步旅）全面改編為「聯合兵種旅」。這項變革意味著如「裝甲542旅」的名稱已調整為「聯合兵種第542旅」，番號前不再區分特定兵科。
知情人士指出：「陸軍今年1月1日起，將裝甲、機步旅（稱聯兵旅）改成聯合兵種旅，例如裝甲542旅，名稱改為聯合兵種第542旅，番號前面已無兵科區分。」
這項組織調整的意義在於，它徹底改變了部隊的作戰思維與編組模式。過去，旅級單位仍保有兵科區分，容易形成本位主義；現在則強調跨兵種的整合與協同作戰。此舉不僅是名稱上的改變，更是實質上戰力提升的關鍵。在新的架構下，旅長職務被設定為「官通職缺」，並以戰鬥官科任用，使得主官派任能以任務導向，不再受限於單一兵科背景。
借鑒美軍經驗：合成化作戰的國際趨勢
國軍此次的兵力結構轉型，實則借鑒了世界主要軍事強權的經驗。知情人士提到，為符合世界潮流，國軍自2019年時任部長嚴德發推動「可恃戰力專案」，將各裝甲與機步旅中所轄的戰車營與機步營，全部改制為「聯兵營」（聯合兵種營）。這種編組將裝甲、機步、砲兵、防空、反裝甲、工兵、陸航聯絡等多元能力整合到一個營，目標是讓「一個營就能獨立出去作戰」。
知情人士說：「美軍早在越戰後期就開始推動步兵與裝甲兵（戰車、機械化步兵）的『合成作戰』，也就是讓步兵與裝甲兵在同一單位內共同編組、共同訓練、共同作戰。」
從實務層面來看，美軍早在越戰後期就已積極推動步兵與裝甲兵的「合成作戰」。美國陸軍甚至將步兵與裝甲兵學校的組織與地點整合為「戰術卓越中心」（Maneuver Center of Excellence, MCoE），而非各自獨立運作，顯示其對合成作戰的重視。國軍此番調整，正是回應現代戰爭對部隊靈活度與多功能性的要求，確保各營級單位具備獨立遂行作戰任務的能力。
用人唯才：專業導向與制度精進
陸軍資深官員表示，為充分發揮聯合兵種旅編組的彈性與靈活運用，以遂行「快速應變制變及具獨立作戰」的核心任務，聯合兵種旅旅長編制為「官通職缺」，且以戰鬥官科任用。在此架構下，主官派任是以任務為導向，不再侷限於單一兵科背景，這展現了國軍用人制度的彈性與專業導向。
陸軍資深官員也表示：「各項人事調整均依據『陸海空軍軍官士官任職條例暨其施行細則』及『國軍重要軍職候選調任作業規定』，綜合考量職務任期及任務、領導統御、專業素養及歷練等因素，秉持公平、公正原則。」
這項制度精進，打破了兵科界線，對於保持國軍用人彈性具有正面的效果，被視為促進協調作戰的重要概念。陸軍不僅恢復了「軍政交流」制度，讓軍事幹部歷練輔導長、政戰軍官歷練排長，更積極將各兵科進行融合。在一切以聯合作戰為出發點的前提下，透過用人唯才、去除兵科本位主義，將是發揮聯合作戰戰力的關鍵，有效提升整體防衛作戰能力。
數據背後的啟示
本次542旅長的人事異動，不僅是單一將領的職務調整，更是國軍兵力結構轉型與用人思維革新的具體展現。從陸軍自今年1月1日將旅級單位全面改編為「聯合兵種旅」，以及2019年推動「聯兵營」的改革，都明確指向一個核心目標：建構一支能夠快速應變、獨立作戰且具備跨兵種協同能力的現代化勁旅。此舉接軌國際軍事潮流，借鑒美軍合成作戰經驗，透過制度化的精進，打破傳統兵科本位主義，將資源與人才配置導向任務需求，最終將有效強化國軍的整體防衛戰力，以應對未來多元且複雜的戰場環境。
