國民黨新北市長參選人李四川近日提出友善育兒新政，主張透過容積獎勵與房屋稅優惠，鼓勵企業附設托兒所（簡稱企托），擴大托育量能並減輕員工負擔。同時，民進黨參選人蘇巧慧亦強調其在立院爭取提高育兒津貼與托育補助等多項措施。兩位參選人皆積極擘劃新北的育兒藍圖，期盼為廣大新手爸媽打造更完善、更安心的育兒環境。
企業托育新誘因：容積獎勵與房屋稅減免
李四川日前在參訪企業托兒所時指出，許多青壯年因考量養育與照顧壓力而卻步於生育，因此，市府應主動協助企業導入「容積獎勵」機制。他建議，若企業願意設置企托，可提供一定比例的容積獎勵，不僅能讓企業在空間規劃上更具彈性，亦能有效降低設置成本，讓企業更有意願投入資源建置托育設施。此外，為強化政策誘因，李四川更研議將企業自設托育中心的樓地板面積，比照公益用途給予減免或免繳房屋稅的優惠，讓企業感受實質的政策利多，而非僅止於精神鼓勵。
事實上，企業附設托兒所對員工而言，其效益顯著。有企業代表便分享實例表示：
「過去員工為接送孩子常擔心遲到，甚至面臨交通安全壓力，公司設置托兒所後，員工送完小孩直接上班，作法受肯定，目前托兒所運作穩定，還開放名額給鄰近住戶，回饋社區。」
這顯示企業托育不僅能解決員工的實際困擾，提升工作效率與滿意度，對於企業留才與提升整體競爭力亦有莫大助益。勞工局過去曾指出，設置企業托兒所的困難點多在於成本高昂、場地取得不易，以及缺乏專業經營能力等挑戰，李四川的提案正是針對這些癥結點提出解方。
藍綠育兒政見交鋒：補助與設施並進
面對友善育兒的議題，民進黨新北市長參選人蘇巧慧則從不同面向切入，強調其在立法院的努力與政見。她表示，已積極爭取並推動多項育兒福利措施，包括：
- 育兒津貼提高至五千元起跳
- 托育補助加碼至七千元起跳
- 新生兒補助增至每胎十萬元
- 新手爸媽留職停薪津貼提升至八成薪
- 為早產兒家庭提供照顧津貼三萬元
蘇巧慧強調，這些政策旨在「老小都顧好、三明治爸媽沒煩惱」，直接減輕家庭的經濟負擔。國民黨議員江怡臻對李四川的「容積獎勵」方案表示肯定，認為企業最困難的是空間取得，透過容積獎勵確實能解決育兒困境。然而，民進黨議員李倩萍則持不同看法，她認為若企業量體不足，恐難以實行企托政策，且在少子化趨勢下，政府應更著重推動準公共化托育，只要準公托與公托的價差縮小，家長的選擇將更廣泛，無須硬性要求企業尋找空間。
新北企托現況與未來挑戰
新北市政府城鄉局表示，新北市過去已有類似的政策作法。當企業興建住宅或廠辦時，可透過捐贈公益設施給市府，例如作為公托或社會住宅等，市府將依《都市計畫法新北市施行細則》給予容積獎勵。這項機制已行之有年，並確實鼓勵了部分企業參與公共服務。截至去年底，新北市企業附設托兒所已達七十二家，涵蓋托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心等多元服務型態。
儘管如此，企業附設托兒所的推動仍面臨諸多挑戰。除了前述的成本與場地問題，如何確保專業經營品質，以及面對員工子女年齡不一的照顧需求，都是企業在評估效益時必須考量的因素。因此，未來的政策設計，除了提供硬體獎勵，或許也需同步考量軟體支援與專業輔導機制，才能讓企業托育真正普及並發揮最大效益。
展望與影響
新北市長選戰中的育兒政策辯論，不僅凸顯了少子化問題的嚴峻性，也反映出社會對友善育兒環境的殷切期盼。無論是透過容積獎勵鼓勵企業建置托育設施，或是直接加碼育兒補助減輕家庭負擔，其核心目標皆在於提升生育意願、支持家庭育兒。這場政策交鋒，預示著未來新北市的育兒政策將會更加多元與細緻化，從硬體設施到經濟支持，全方位回應市民需求，最終目標是為新北市民打造一個「敢生、能養」的理想城市，進而提升城市的整體競爭力與宜居性。
