一句話總結：為有效解決農業缺工問題，農業部規劃在未來三年內再增加2萬名農業移工額度，預計總額將達4萬名。同時，針對去年高達9%的移工失聯率，農業部輔導司今（30日）提出三大精進措施，包含推廣直接聘僱、強化雇主溝通課程，以及訪視高風險場域，以期穩定農業勞動力並保障移工權益。
核心要點
- 農業部已向勞動部申請在未來三年內再增加2萬名農業移工額度，使總額度上看4萬名，旨在緩解農業長期面臨的勞動力短缺困境。
- 這些新增額度將分批引進，預計第一年與第二年各增加7千名，第三年則增加6千名，逐步滿足產業需求。
- 勞動部指出，去年農業移工的失聯率高達9%，顯著高於整體產業移工平均的3%，顯示此問題的急迫性。
- 許多移工因支付高達8個月薪資的仲介費或服務費而負債，為此，農業部將請農會協助農民利用勞動部「直接聘僱聯合服務中心」，鼓勵跳過高額仲介費，或諮詢勞動部評選的優良仲介。
- 針對語言隔閡與溝通問題，未來取得聘僱資格的農民，必須完成3小時的線上課程，內容涵蓋勞動法規與移工雙向溝通技巧。
- 農業部輔導司司長陳怡任表示，將主動訪視農業移工失聯率偏高的場域，並提供具體協助與改善方案。
一句話結論
總體而言，透過擴大農業移工引進規模並同步強化管理機制，政府期望能有效緩解農業勞動力短缺問題，同時透過多管齊下的策略，大幅降低移工失聯風險，最終達成穩定農業生產與保障勞雇雙方權益的目標。
