衛福部祭出兒少保護新舉措:地方政府社工全面接手出養評估

今天,最高法院駁回了劉彩萱、劉若琳姊妹凌虐1歲10個月大男童「剴剴」致死案的檢辯雙方上訴,全案三審定讞。這起悲劇不僅讓人心痛,也促使衛福部啟動了一系列兒少保護制度改革。

從產業面來看

剴剴案後,衛福部迅速採取行動,推出多項改革措施,旨在提升兒少保護的效能。這些措施不僅包括行政層面的調整,更通過修法來確保長期影響。這不僅是一場制度上的變革,更是對未來兒少福祉的一次重要承諾。

兒少保護制度的全面升級

衛福部社會及家庭署署長周道君表示,剴剴案發生後,首先調整的是收出養制度。過去,兒童出養主要由收出養媒合機構進行評估,而現在則改由地方政府社工介入,不再由媒合機構單獨負責評估工作。這一措施自去年開始要求各地方政府辦理,無需等待修法即可執行。

強化出養兒童的安全監督

另一項重要改革是強化出養兒童安置期間的安全監督。如果等待出養的兒童暫時安置於居家保母照顧,地方政府及居家托育服務中心將提高訪視頻率,及早發現異常情況。這些行政措施同樣自去年起實施,以確保兒童的生活安全。

兒少法修正草案的進展

衛福部於今年5月完成了「兒童及少年福利與權益保障法」修正草案的預告,預告期間共收到約4、5百則各界意見。此次修法涉及範圍廣泛,衛福部正逐條整理、研議各界建議,待完成草案定稿後,將報請行政院審查,再送立法院審議。

擴大兒少保護責任範圍

周道君指出,此次修法將地方政府介入收出養評估制度法制化,同時擴大中央各目的事業主管機關在兒少保護上的責任,包括新成立的數位發展部、運動部等,都將正式納入兒少法規範,對各自主管業務涉及兒少權益事項負起法定責任。

導入「兒少工作證」概念

修法還參考澳洲制度,導入類似「兒少工作證」的概念,未來對於非屬兒少福利機構,但因工作性質會頻繁接觸兒少的人員,將建立資格管理制度。若曾有對兒少不適任或侵害兒少等紀錄,未來將不得從事相關工作。

人員管理的分級管制

周道君提到,修法也參考「幼兒教育及照顧法」及今年5月通過的「托育服務法」,針對不適任人員建立分級管理制度,依違規情節區分不同不得任職期間,採分級管制,提高兒少照顧工作的安全門檻。

數位平台的兒少保護機制

因應兒少使用網路日益普遍,草案新增數位平台管理規範,要求網際網路平台業者、內容服務提供者及相關服務業者建立兒少年齡辨識及保護機制,降低兒少接觸成人、不當或有害內容的風險,並強化平台對兒少網路安全的責任。

數據告訴我們什麼?

衛福部表示,目前各項行政改革已持續推動,待兒少法修正完成後,將進一步透過法律制度強化政府對兒少保護的監督機制,完善收出養、托育照顧、從業資格及數位安全等各面向的兒少保護制度。

若懷疑孩童遭受身體虐待、精神虐待或是性侵害、性騷擾,請撥打113專線,透過專業社工員接線服務,將可盡快救援在生命危機中的兒童。

本文改寫整理自公開新聞來源,原始報導由自由時報發布。

常見問題 FAQ

什麼是「兒少工作證」?

「兒少工作證」是指對於非屬兒少福利機構,但因工作性質會頻繁接觸兒少的人員,建立資格管理制度。若曾有對兒少不適任或侵害兒少等紀錄,未來將不得從事相關工作。

兒少法修正草案何時完成預告?

兒少法修正草案於今年5月完成預告,預告期間共收到約4、5百則各界意見。

地方政府社工如何介入出養評估?

地方政府社工將全面接手出養評估工作,不再由收出養媒合機構單獨負責評估工作,以增加政府把關機制。

※ 此篇文章由 AI 改寫或生成,內容僅供參考,可能存在錯誤或不準確之處。