當台新新光金控董事長吳東亮在一週年前夕發出這封感謝信時，整個金控集團的員工都感受到了一股暖意。過去的一年，台新與新光攜手走過了無數挑戰，而這封信不仅是對過去的回顧，更是對未來的期許。
表象：合併帶來的變化
自從台新新光金控正式合併以來，整個集團經歷了一系列的調整與整合。吳東亮在信中表示，「台新與新光攜手走到今天，轉眼已滿一週年。站在這個特別的時點，我想先向每一位辛苦付出的同仁，表達最誠摯的感謝。」
這一年，台新新光金控的員工們在變動中守住了專業，在壓力下展現了韌性，在磨合中建立了信任。吳東亮強調，「無論是在第一線服務客戶、在後勤單位穩定運作，或是在整合專案中反覆溝通、持續調整，每位同仁都以高度的責任感與專業，陪伴集團走過關鍵的第一年。」
真相：整合的成效
根據吳東亮的信件，2026年上半年，台新新光金控累計稅後純益達438.3億元，年成長329%，每股稅後純益1.71元，累計獲利與EPS雙雙創下歷史新高。
這些數據不僅反映了台新新光金控的財務表現，更是全體同仁共同努力的成果。吳東亮表示，「各位的努力，也具體反映在經營成果上。」
各方角力：整合的挑戰
然而，合併過程並非一帆風順。吳東亮在信中提到，「整併的過程中，難免有壓力，也難免有需要反覆協調的時候；但也正是在這些過程裡，我看見大家願意多走一步、多想一步，站在整體的角度思考，彼此補位、共同承擔。」
吳東亮強調，「這份共同面對、彼此成就的精神，是台新新光金控最重要、也最難得的資產。」
這份精神不僅幫助台新新光金控度過了初期的整合挑戰，更為未來的發展奠定了堅實的基礎。
深層影響：信任與默契的累積
吳東亮進一步指出，「對我而言，比成果更珍貴的，是這一年所累積的信任、默契與共同承擔的文化。」他相信，只要大家繼續秉持這一年來所累積的信心、合作與韌性，就能持續深化整合、提升效率、強化協同。
吳東亮表示，「這不只是亮眼的財務表現，更是全體同仁一整年來共同努力所累積的成果。」
這種信任與默契的累積，將成為台新新光金控最重要的資產之一。
未解之問：未來的挑戰與機遇
面對未來，吳東亮充滿信心。他表示，「只要我們繼續秉持這一年來，所累積的信心、合作與韌性，持續深化整合、提升效率、強化協同，就一定能把這個新平台打造得更穩健、更有競爭力，也更值得每一位同仁感到驕傲。」
吳東亮在信的結尾強調，「讓我們帶著這一年的成果與感謝，繼續並肩前行，一起開創台新新光金控更加穩健、值得期待的未來。」
台新新光金控的未來之路依然充滿挑戰，但這份共同的信念和努力，將成為他們最堅實的後盾。
從產業面來看，台新新光金控的成功合併不僅是企業自身的勝利，更是臺灣金融業的一次重要里程碑。這份信任與默契的累積，將為臺灣金融業的發展帶來更多可能性。
如果你是台新新光金控的員工，或者對臺灣金融業的發展感興趣，不妨花些時間反思自己在過去一年中的成長與收穫，並將這些經驗應用到未來的工作中，共同創造更加美好的明天。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
台新新光金控合併後的表現如何？
台新新光金控合併後的表現非常出色，2026年上半年累計稅後純益達438.3億元，年成長329%，每股稅後純益1.71元，創下歷史新高。
吳東亮在信中提到哪些重要子公司的合併進展？
吳東亮提到，投信在去年完成合併，人壽已於今年1月1日正式完成合併，證券也於今年4月6日完成合併。
台新新光金控的未來目標是什麼？
台新新光金控的未來目標是持續深化整合、提升效率、強化協同，打造更穩健、更有競爭力的平台，並讓每一位同仁感到驕傲。
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