考試院通過司法人力改革草案 2025年起強化書記官留才機制

根據考試院今日（30日）通過的司法人力改革草案，司法院提出的「法院組織法」等五部修正法案將送立法院審議。此次修法旨在解決司法機關長期以來的書記官流失問題，提高一、二等書記官員額比例，調整三等書記官職務列等上限，並改善法警人力配置。

數據發現：書記官流失嚴重

根據銓敘部的調查，近年來法院及檢察署的書記官人力發展面臨重大挑戰。自2025年起，銓敘部將針對書記官流失情況進行深入研究。今年4月，銓敘部曾向考試院院會提交專案報告，詳細分析了司法機關書記官的人力現狀及職涯發展問題，並提出通過調整職務列等及員額配置來提升職務吸引力及陞遷機會的建議。

數據顯示，目前一、二等書記官的員額比例僅為2分之1。修法後，這一比例將提高至3分之2，意味著更多高階職缺的增加。此外，三等書記官的職務列等上限將調升至薦任第6職等，這些措施有望顯著提升書記官的職涯發展空間。

考試院指出，此次修法不僅完善了法院的人力結構及職務配置，更彰顯了政府對司法輔助人員專業發展的重視。未來，考試院將持續配合司法改革的方向，精進人事制度設計，打造更具吸引力的職涯環境，以充實司法人力，提升司法服務效能。

從產業面來看，此次修法是對司法系統人力管理的一次重要調整。通過提高高階職缺的比例和調整職務列等，可以有效留住人才，提升司法系統的運作效率。這對於維護司法公正和提高人民對司法的信心具有重要意義。

基於上述數據和修法內容，可以看出政府對司法人力改革的決心和努力。這些措施不僅能解決書記官流失的問題，還能提升整個司法系統的運作效能。對於公眾來說，這意味著更高效、更公正的司法服務。

我們呼籲讀者關心司法改革的動態，並在日常生活中積極支持和監督司法系統的運作，共同為建立一個更加公正和高效的司法環境而努力。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。

此次修法的主要目的是解決司法機關長期以來的書記官流失問題，通過提高一、二等書記官員額比例和調整三等書記官職務列等上限，提升職務吸引力及陞遷機會。

修法後，一、二等書記官的員額比例將從目前的2分之1提高至3分之2。

此次修法將通過增加高階職缺和調整職務列等，提升書記官的職涯發展空間，進而提高司法系統的運作效能和服務質量。

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