南投縣政府社會及勞動局與國軍單位攜手合作，自113年4月起推動「南投縣低收入戶及中低收入戶家庭自立脫貧方案就業自立『役』起來計畫」，旨在協助南投弱勢青年透過從軍獲得穩定薪資、完善福利與進修機會，進而改善家庭經濟，擺脫世代貧窮，開創穩固職涯新局。
策略聯盟：為弱勢青年開啟就業新徑
面對社會環境與家庭條件的限制，許多低收入戶及中低收入戶家庭青年常受困於教育、經濟與就業資源的不足，難以突破現有困境。有鑑於此，南投縣政府社會及勞動局與國軍單位展開深度合作，期望能為這些青年打造一條全新的職涯路徑。
這項名為「南投縣低收入戶及中低收入戶家庭自立脫貧方案就業自立『役』起來計畫』」的專案，是針對16歲至32歲符合資格的青年所設計，旨在提供一個穩固的就業管道。計畫執行期間自113年4月啟動，預計持續至117年3月，透過國軍體系所提供的穩定薪資、健全福利與多元進修機會，協助青年逐步改善家庭經濟狀況，最終實現世代貧窮的翻轉。
國軍職涯的多元優勢與保障
在求職市場上，部分弱勢青年因缺乏專業技能，往往處於劣勢，多半只能從事薪資與發展空間有限的基層技術或勞力型工作，導致家庭長期承受經濟壓力。然而，國軍體系不僅提供穩定的收入，更具備完善的福利保障與多元的進修管道，這無疑為這些青年開啟了一扇希望之窗。
參與此計畫的青年，不僅能獲得穩定的薪資收入，更能享有以下多重優勢，為其未來的職涯發展奠定堅實基礎：
- 穩定且具競爭力的薪資制度。
- 完善的在職進修學歷機會，鼓勵個人成長。
- 健全的退撫制度與退休保障，提供長期安全感。
- 多項生活補助與福利措施，減輕家庭經濟負擔。
南投縣政府社會及勞動局表示：「我們深知部分弱勢青年在求職路上所面臨的挑戰，因此與國軍合作，期望透過此計畫，不僅能減輕家庭的經濟負擔，更能為青年未來的職涯發展奠定堅實的基礎，讓他們有機會累積實力、開拓視野。」
創新機制：資產累積與社會福利的雙重保障
此項計畫的一大創新亮點，是依據《社會救助法》第15條之1規定所設計的特殊保障機制。凡符合資格的青年在服役期間，其因服役所增加的收入與存款，在一定期間與額度內可享有最長四年的「免計措施」。這項規定確保了他們的社會福利身分將不受影響，避免因收入增加而立即喪失原有福利，進而陷入福利懸崖的困境。
透過這樣的制度設計，參與計畫的青年得以在國軍服役期間，無後顧之憂地安心儲蓄與累積資產。待計畫期滿後，他們便能擁有穩定的收入與一定額度的存款，逐步邁向真正的經濟自立與發展。這不僅是短期的經濟援助，更是著眼於長期賦能與永續發展的策略，讓青年在離開國軍體系後，能更有能力面對社會挑戰。
展望未來：翻轉世代貧窮的社會影響
「南投縣低收入戶及中低收入戶家庭自立脫貧方案就業自立『役』起來計畫』」的推動，不僅為個別弱勢青年開啟了嶄新的職涯道路，更為南投縣的社會發展注入了正向能量。透過政府與國軍的緊密合作，以及政策工具的靈活運用，期望能逐步打破世代貧窮的惡性循環。
此計畫的長遠影響在於，它讓更多家庭有機會翻轉命運，實現自我價值，進而提升整體社會的穩定與繁榮。這是一個全面性的脫貧策略，從根本上解決弱勢青年在教育、經濟與就業上的困境，為他們勾勒出一個更具希望的未來。
