一句話總結：國民黨新北市長參選人李四川感嘆四十二年公職生涯，強調公教人員真正需要的是政府兌現「信賴保護原則」的承諾，而非單純的福利，並重申政府絕不能帶頭毀約。
核心要點
- 公職心聲與痛點： 李四川從雇員一路做到高職等，將 四十二年 歲月貢獻給國家，他最痛心的是中央政府帶頭破壞「信賴保護原則」，而非單純的退休金被砍。
- 人才斷層警訊： 目前光是台北市公務人員缺額就高達 八千人，主因是中央年金改革後福利大幅縮減，加上民間企業薪資競爭力強，導致基層如建管處等專業單位出現嚴重人才荒。
- 薪資待遇落差： 李四川以自身經驗為例，他在民間工作兩年的年終獎金，竟比擔任副市長一年的薪水還多，憂心若國考素質下滑、量能不足，未來政府施政品質將面臨崩盤。
- 年金改革衝擊： 李四川指出，即使是高職等退休人員，退休金仍從 七萬多塊 被砍至 五萬兩千元，基層同仁的處境更可想而知，中央近日提出的專業加薪計畫「差得很遠」。
- 「承諾」重於「福利」： 他強調公教人員爭取的從來不是「福利」，而是政府對公職同仁的「承諾」，並重申「政府不能賴皮！信賴保護原則重於年金給多少錢」。
- 公務員尊嚴受損： 現行政治環境下，公務員不僅要擔心被指控圖利，還要面對議會動輒 數萬件 的索資壓力，導致其應有的尊嚴蕩然無存。
- 未來施政承諾： 李四川承諾，若未來當選新北市長，定會帶著具體計畫前往行政院，強力要求重新檢討公務員待遇與退休制度，找回公務體系應有的光榮感，並成為同仁最強的後盾。
一句話結論
李四川透過自身經歷與對公務體系的深切理解，呼籲政府應正視「信賴保護原則」的基石地位，兌現對公教人員的承諾，這不僅關乎個人權益，更攸關國家長遠的治理品質與人才發展。
