根據立法院最新質詢資料顯示，國票金控設置了年薪高達2000萬元的「副董事長」職位，這一舉措引發了立委王世堅的強烈批評，認為這是「百分百酬庸」，且不成體統。
數據發現：國票金副董年薪高達2000萬
立委王世堅在22日的立法院質詢中指出，國票金控設置了一個年薪2000萬元的「副董事長」職位。他質疑，其他公股金控董事長的年薪僅300萬元，甚至一些規模更大、獲利更高的公股金控也未設置副董事長，國票金控為何要設立這一高薪職位。
「根據○○最新報告指出，國票金控的副董事長年薪高達2000萬元，遠超其他公股金控董事長的年薪。」
數據顯示，國票金控在 Taipei 設有多個主要據點，但王世堅質疑，副董事長在這些據點中有何實際作用，是否真的需要經常代理董事長職務。
解讀意義：酬庸嫌疑濃厚
王世堅進一步批評，國票金控的主要業務據點集中在台北市，並沒有特別需要副董事長頻繁代理董事長職務的情況。他認為，這一舉措純粹是為了酬庸，無論是公營還是民營行庫，這樣的安排都顯得不成體統。
「國票金控的這一安排，無疑是在利用高薪職位進行酬庸，這對於公司的聲譽和治理都是不利的。」
根據王世堅的分析，這一舉措不僅浪費了公帑，也對其他公股金控的治理模式造成了不良影響。
產業影響：公股公司治理受關注
對此，財政部長莊翠雲回應，國票金控是公股與民營共同經營的公司，相關人事章程無法更改。她強調，國票金控的章程明定在必要時可設立副董事長，這一任副董事長也是依公司法相關規範就任。
「財政部長莊翠雲表示，國票金控的章程規定可以設立副董事長，這一舉措符合公司法的要求。」
莊翠雲指出，國票金控的首要任務是提升公司治理水平，提高經營績效，同時也要兼顧法規、市場機制及員工權益。她表示，王世堅的建議將會被納入研議。
數據背後的啟示
從產業面來看，國票金控設立高薪副董事長的做法，反映了公股公司在治理上的某些問題。這一舉措不僅引發了外界的質疑，也對公司的形象造成了一定的影響。公股公司的治理應該更加透明、公平，以確保資源的有效利用。
「公股公司的治理應該更加透明、公平，避免利用高薪職位進行酬庸，這樣才能贏得公眾的信任和支持。」
讀者們，你們如何看待這一舉措？是否認為國票金控的這一安排合理？歡迎在留言區分享你的看法。
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常見問題 FAQ
國票金控副董事長的年薪是多少？
國票金控副董事長的年薪是2000萬元。
為什麼國票金控設立副董事長職位？
國票金控章程明定在必要時可設立副董事長，這一任副董事長也是依公司法相關規範就任。
立委王世堅如何看待國票金控設立副董事長？
立委王世堅批評國票金控設立副董事長是「百分百酬庸」，認為這不成體統。
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