一句話總結：南投竹山秀傳醫院以優異的護理職場環境，從全臺115家醫療機構中脫穎而出，獲頒衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。
核心要點
- 雙重認證肯定：繼民國100年獲「優質護理職場銀磁獎」後，時隔15年再獲國家級認證，展現長期承諾。
- 數據會說話：護理人員留任率高達91.6%，新進人員留任率82.2%，遠超業界平均水平。
- 科技減負擔：導入IoT自動上傳設備，減少人工抄寫錯誤，提升照護效率與品質。
- 彈性排班制：首創固定專責班別制度，3年內吸引1,002人次申請，普及率達29.7%。
- 偏鄉不將就：雖地處徵才不易的竹山地區，仍堅持三班護病比全數達標的嚴格標準。
友善職場的具體實踐
竹山秀傳醫院院長表示，獲獎關鍵在於將護理師視為「醫療團隊的核心」而非單純人力。醫院不僅全面達標衛福部護病比規範，更首創「純白班、輪三班、固定夜班」的彈性排班選擇，讓同仁能兼顧家庭與生理時鐘。
在科技應用方面，院方投資升級生命徵象監測系統，透過IoT設備自動上傳數據至護理資訊系統(NIS)，大幅降低傳統紙本記錄的時間成本與人為錯誤風險。
一句話結論
這座位於南投的社區型醫院證明，只要真心重視護理價值，即使資源有限也能打造出全國標竿的友善職場。
常見問題 FAQ
竹山秀傳醫院獲得哪些護理職場認證？
該院於民國100年獲「優質護理職場銀磁獎」，2026年再獲衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。
該院的護理人員留任率為何？
正職護理人員留任率高達91.6%，新進人員留任率亦有82.2%。
什麼是固定專責班別制度？
護理人員可依需求選擇純白班、輪三班或固定夜班等排班方式，3年內已有1,002人次申請。
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